劳动关系百科文章

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  劳动关系转移的概念是什么？

  导读：简单的说，就是将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。

  2020-11-04760人阅读

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  健康证明格式是怎样的

  xxx公司：我单位xxx同志，现任xx职务 ，拟于xx月xx日，赴 (国家、地区、名称)进行访问，在外停留x天。经了解核实，该同志身体状况良好，可以胜任此次出访任务。特此证明，并予以健康担保。证明单位(加盖公章)。

  2020-11-04474人阅读

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  低保户证明格式是什么？

  低保户证明：兹有XX村XX屯村民XXX，女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX，系我镇低保户。情况属实，特此证明。XX镇民政办公室，XXXX年XX月XX日。

  2020-11-04405人阅读

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  婚育证明格式是什么样的

  兹有我村女士，性别，出生日期：年月日，与配偶，性别，出生日期：年月日，双方于年月日依法登记结婚，属初婚，在我村期间未发现其生育、抱养，无违反计划生育情况，情况属实，特此证明。

  2020-11-04194人阅读

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  工伤休假证明格式

  导读：兹有劳务外包工XX，因工作意外伤害，依据医院鉴定意见，准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工伤假6个月，特此证明。20XX年X月X日。

  2020-11-04933人阅读

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  工作收入证明格式是怎样的？

  玆证明＿＿＿为本公司正式员工，身份证号码（＿＿），在本公司＿＿＿（部）＿（职位）任职，工作年限为＿＿（年），年收入＿＿（万元）。特此证明。

  2020-11-04178人阅读

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  试用期不发工资怎么办

  导读：在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

  2020-11-04473人阅读

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  试用期工资怎么算

  导读：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  2020-11-04195人阅读

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  签订实习协议需要注意哪些问题

  导读：实习期内工作时间的约定。实习期间实习报酬的约定。实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生在实习期知识产权归属的约定。发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。

  2020-11-042685人阅读

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  试用期与实习期的区别

  导读：当事人的身份不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。当事人的目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

  2020-11-04113人阅读